Jouw uitdaging

Als CAPEX-programma- en projectleider Techniek heb je een veelzijdige rol binnen de Technical Department van Zeelandia. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van multidisciplinaire technische projecten én speelt een belangrijke rol in de beheersing van het totale CAPEX-investeringsprogramma.

Je werkt binnen een technisch team met onder andere monteurs, werkvoorbereiders, engineers en specialisten op het gebied van procestechnologie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Technisch Manager en bent binnen onze locatie een belangrijk aanspreekpunt voor technische projecten.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van uitvoeren en verbeteren. Je leidt zelfstandig technische projecten van initiatief en engineering tot realisatie en overdracht. Tegelijkertijd zorg je vanuit het CAPEX Project Management Office voor meer structuur, overzicht en uniformiteit in de manier waarop projecten binnen Zeelandia worden voorbereid, gevolgd en gerapporteerd.

We zoeken iemand die zelfstandig zijn of haar verantwoordelijkheid pakt, structuur weet aan te brengen en tegelijkertijd prettig samenwerkt met verschillende collega’s. Een rol voor iemand die techniek graag combineert met projectmanagement en organisatieverbetering.

Jouw belangrijkste taken

In deze functie werk je aan het succesvol realiseren van technische investeringsprojecten en een professionele beheersing van het CAPEX-programma. Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiden van multidisciplinaire technische projecten vanaf initiatief en engineering tot uitvoering, oplevering en overdracht.

• Coördineren van de planning, prioritering, voortgang en rapportage van het totale CAPEX-investeringsprogramma.

• Opstellen van projectdefinities, technische uitgangspunten, scopes, planningen, begrotingen en investeringsvoorstellen.

• Aansturen en verbinden van interne projectteams, verschillende technische disciplines en externe partners.

• Bewaken van scope, planning, budget, risico’s, kwaliteit en veiligheid binnen jouw projecten.

• Ontwikkelen en toepassen van uniforme werkwijzen voor projectdossiers, besluitvorming, statusrapportages, risicobeheersing en projectevaluaties.

• Uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken en adviseren over veilige, technisch haalbare en toekomstbestendige oplossingen.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die techniek en projectmanagement goed weet te combineren. Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om verschillende disciplines bij elkaar te brengen. Je hoeft niet ieder onderdeel van CAPEX of PMO al volledig te beheersen, maar je hebt wel voldoende ervaring om zelfstandig technische projecten te kunnen leiden.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde.

• Je hebt minimaal circa drie jaar relevante ervaring en hebt bij voorkeur multidisciplinaire technische projecten geleid binnen een productie- of industriële omgeving.

• Je hebt kennis van zowel werktuigbouwkundige als elektrotechnische vraagstukken en kunt goed schakelen tussen verschillende technische disciplines.

• Je bent gewend om te sturen op scope, planning, budget, risico’s, kwaliteit en veiligheid.

• Ervaring met CAPEX-processen, investeringsvoorstellen, portfolioplanning of een Project Management Office is een duidelijke pré.

• Je communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen een organisatie en weet mensen mee te krijgen zonder dat daar altijd een formele hiërarchische positie voor nodig is.

• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en gestructureerd, maar vindt een prettige samenwerking, nuchterheid en humor minstens zo belangrijk.

Jouw DNA

Je bent betrokken, zorgvuldig en toegankelijk. Mensen stappen gemakkelijk op je af en kunnen erop vertrouwen dat je vragen serieus oppakt. Je denkt mee, werkt graag samen en houdt ervan om zaken goed te regelen. Ook wanneer er meerdere verzoeken tegelijk binnenkomen, blijf je rustig en houd je overzicht.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, gaat discreet om met informatie en bent nieuwsgierig naar hoe HR-processen beter kunnen. Daarmee pas je bij de nuchtere, professionele en betrokken cultuur van Zeelandia.

Wat bieden wij jou?

Bij Zeelandia krijg je meer dan alleen een mooie functie. Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf waar collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerking centraal staat. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt blijven ontwikkelen en de ruimte krijgt om initiatief te nemen. Daar horen natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden bij. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.376,00 en € 6.225,00 afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een jaarlijkse eindejaarsuitkering;

• Een goed pensioen;

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;

• 36,5 vakantiedagen, waarvan 11,5 ADV-dagen;

• Een bijdrage in de kosten van de ziektekostenverzekering van € 57,90 bruto per maand bij deelname aan het collectieve CZ-pakket;

• Een jaarlijkse bijdrage tot € 165,- voor sport, vitaliteit en balans via Zeelandia Fit;

• Een gevarieerd aanbod in onze bedrijfskantine;

• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale omgeving.

Over Zeelandia

Bij Zeelandia werk je bij een internationaal familiebedrijf met stevige wortels in Zierikzee. Al jarenlang ontwikkelen en produceren we innovatieve ingrediënten en oplossingen voor de bakkerijsector. Vanuit onze locatie in Zierikzee werken we dagelijks samen met collega's en klanten over de hele wereld om bakkerijproducten lekkerder, beter en vernieuwender te maken. Daarbij combineren we jarenlange ervaring en vakmanschap met een voortdurende focus op innovatie en ontwikkeling.

Wat Zeelandia bijzonder maakt? De combinatie van een internationale organisatie en de betrokkenheid van een familiebedrijf. Ondanks onze internationale activiteiten heerst er een persoonlijke, informele sfeer waarin collega's elkaar kennen, voor elkaar klaarstaan en samenwerken aan gezamenlijke doelen. Veel medewerkers werken al jarenlang bij Zeelandia, wat veel zegt over de stabiliteit, werksfeer en betrokkenheid binnen de organisatie.

Bij Zeelandia krijg je het vertrouwen en de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, nieuwe ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al de nodige ervaring meebrengt: jouw bijdrage telt. Samen bouwen we aan een organisatie waarin vakmanschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken bij Zeelandia? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen snel contact met je op om meer over jou te horen en samen te ontdekken of deze functie bij je past.

Heb je vooraf nog vragen of wil je eerst even sparren over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Judith Goudzwaard via judith.goudzwaard@zeelandia.nl. Zij helpt je graag verder.

Acquisitie

Bij Zeelandia lukt het ons goed om zelf nieuwe collega's te vinden en daar zijn we trots op. Daarom verzorgen we de werving voor deze functie in eigen beheer en maken we geen gebruik van externe recruitmentbureaus. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is dan ook niet nodig.